26 aprile 21: Permessi brevi durante il lavoro agile: chiarimenti

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InL
Nota prot. n. 7152 del 26 aprile 2021
Sono stati forniti chiarimenti sulla fruizione in forma frazionata dei permessi brevi durante il lavoro agile dopo la pubblicazione della Nota prot. n. 6964 del 22 aprile 2021, nonché con la Nota ivi richiamata prot. n. 10315, rivelatesi non sufficientemente chiare. In particolare l’Ispettorato ha precisato che, se da un lato, con le diverse disposizioni e indicazioni dei competenti organi istituzionali è stata rappresentata la difficile compatibilità della fruizione oraria con il lavoro agile (atteso che il lavoro agile è, per sua definizione, svincolato da vincoli di orario), dall’altro si è al contempo rappresentata la non esclusione della fruibilità frazionata - e dunque la possibilità di fruirne - ove il lavoratore ritenga, secondo le proprie valutazioni, che le proprie esigenze personali per le quali si fruisce del permesso non siano compatibili con la propria organizzazione in modalità agile. Diversamente, ove si ritenga che l’esigenza personale potrà essere soddisfatta durante la propria modulazione organizzativa dell’attività lavorativa, non sarà necessario ricorrere allo strumento del permesso orario. Detta interpretazione è posta a tutela della flessibilità di cui gode il lavoratore durante il lavoro agile, cui è connaturata l’autorganizzazione e dunque la conciliazione vita-lavoro. Ove detta conciliazione non risulti possibile potrà perciò esercitarsi il diritto alla fruizione frazionata del permesso.

Allegati
Argomento Anteprima/Download Descrizione
Orario di lavoro e assenze INL - Nota 7152.pdf -
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