22 dicembre: Permessi retribuiti 2026 per malattie gravi e invalidanti: indicazioni

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Inps
Circolare n. 152 del 19 dicembre 2025
Comunicato del 22 dicembre 2025
L’Inps ha fornito le indicazioni per l’attuazione dell’art. 2 della Legge 106/2025. A partire dal 1° gennaio 2026 sarà introdotta una nuova tutela per i lavoratori dipendenti del settore pubblico e privato (o ai figli minori), che abbiano un grado di invalidità pari o superiore al 74%, per malattia oncologica (in fase attiva o in follow-up precoce) o per malattia invalidante o cronica, anche rara. Tuttavia, nel caso di figli minorenni con le medesime patologie, il requisito del grado di invalidità si considera automaticamente soddisfatto se il minore è già titolare dell’indennità di frequenza. È richiesto anche che il medico di medicina generale o il medico specialista rilasci all’interessato l’apposita prescrizione di visite, esami strumentali, analisi chimico-cliniche e microbiologiche o cure mediche. L'agevolazione consiste nel diritto a fruire di ulteriori dieci ore annue di permesso retribuito aggiuntivo, rispetto a quanto già previsto dai contratti collettivi, specificamente destinate a visite mediche, esami strumentali, analisi cliniche e cure frequenti. Restano esclusi da tale beneficio i lavoratori autonomi, i collaboratori iscritti alla Gestione Separata e i lavoratori dello spettacolo iscritti al fondo autonomi.

Allegati
Argomento Anteprima/Download Descrizione
Orario di lavoro e assenze INPS_Circolare-numero-152-del-19-12-2025.pdf -
Orario di lavoro e assenze INPS_Circolare-numero-152-del-19-12-2025_Allegato-n-1.pdf -
Orario di lavoro e assenze Portale Inps - Permessi retribuiti 2026 per malattie gravi e invalidanti_ indicazioni.pdf -
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