Ministero del Lavoro
Comunicato del 10 aprile 2024
Il Ministero informa che il modello telematico per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti sarà reso disponibile per la compilazione sul proprio portale al link https://servizi.lavoro.gov.it, a partire dal 3 giugno 2024. Infatti è in corso una revisione dell’applicativo informatico al fine di semplificare la presentazione del rapporto, anche grazie a nuove funzionalità di precompilazione e di recupero delle informazioni pregresse. Le aziende dovranno redigere il rapporto per il biennio 2022-2023 entro e non oltre il 15 luglio 2024, esclusivamente tramite detto applicativo. Restano confermate le modalità generali di compilazione previste dal Decreto del 29 marzo 2022 del Ministro del Lavoro, di concerto con il Ministro per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità. Le aziende che intendono partecipare a procedure pubbliche per le quali sia richiesta la presentazione del rapporto biennale potranno produrre copia di quello già presentato con riferimento al precedente biennio (2020/2021), integrando la documentazione con il rapporto per il biennio 2022/2023 entro il termine del 15 luglio. Si ricorda che il mancato invio del rapporto, dopo l'invito a regolarizzare dell'Ispettorato del Lavoro competente per territorio (diffida ad adempiere entro 60 giorni), è punita con sanzione da 515 a 2.580 euro e, nei casi più gravi, anche dallo stop per un anno ai benefici contributivi fruiti dall'impresa. L'ispettorato, inoltre, verifica la veridicità dei rapporti e, in caso di rapporto mendace o incompleto, applica una sanzione da 1.000 a 5.000 euro.
E’ disponibile l’Informativa per i clienti dello studio 2024 - Rapporto biennale di genere, invio entro il 15 luglio