Ministero del Lavoro
Comunicato del 3 luglio 2024
Si informa che, al fine di consentire a tutti gli attori di poter accedere alla piattaforma in modo efficace, attese le modifiche introdotte dal Decreto del Ministro del Lavoro del 3 giugno 2024, adottato di concerto con il Ministro per le Pari opportunità e la famiglia, con D.I. del 2 luglio 2024, il termine di presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, per il biennio 2022-2023, inizialmente fissato al 15 luglio 2024 ai sensi dell’art. 4, co. 1, del Decreto del 3 giugno 2024, è differito al 20 settembre 2024.