Presidente della Repubblica
Legge n. 144 del 26 settembre 2025
G.U. n. 230 del 3 ottobre 2025
E’ stata pubblicata in Gazzetta la Legge 26 settembre 2025, n. 144, recante “Deleghe al Governo in materia di retribuzione dei lavoratori e di contrattazione collettiva nonché di procedure di controllo e informazione”.
SALARIO MINIMO
Per garantire il diritto a una retribuzione proporzionata e sufficiente ai sensi dell’art. 36 della Costituzione non si definisce per legge un salario minimo, ma si punta a rafforzare la contrattazione collettiva, stabilendo criteri per dare efficacia generale ai trattamenti economici complessivi minimi da questa stabiliti.
CRITERIO DI INDIVIDUAZIONE DEL CONTRATTI COLLETTIVI
Qui si evidenzia una novità: la norma individua i contratti collettivi cui riferirsi per stabilire le retribuzioni complessive minime e adeguate da estendere erga omnes nei Contratti collettivi nazionali di categoria maggiormente applicati in riferimento al numero delle imprese e dei dipendenti e non ai Ccnl sottoscritti dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative.
IL POTENZIAMENTO DELLA CONTRATTAZIONE DI SECONDO LIVELLO
La legge stabilisce che la delega preveda strumenti volti a favorire lo sviluppo della contrattazione di secondo livello «con finalità adattive anche per fare fronte alle esigenze diversificate derivanti dall’incremento del costo della vita e correlate alla differenza di tale costo su base territoriale».
ALTRE NOVITÀ
Il provvedimento promuove inoltre:
- il rinnovo tempestivo dei contratti;
- la partecipazione dei lavoratori agli utili d'impresa;
- strumenti di monitoraggio tramite codici contrattuali e flussi Inps.