Inps
Messaggio n. 3661 del 10 novembre 2026
Con il Messaggio l’Inps 3661/2026 l’Inps comunica la conclusione della fase sperimentale e il passaggio all’applicazione a regime della disciplina introdotta dall’art. 14, co. da 1 a 4, del D.L. 31 ottobre 2025, n. 159, convertito, con modificazioni, dalla Legge 29 dicembre 2025, n. 198 e riguardante la pubblicazione delle posizioni lavorative sul Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (Siisl) ai fini della fruizione dei benefici contributivi. L’Istituto fornisce le indicazioni sull’obbligo di pubblicazione delle posizioni lavorative e sui conseguenti adempimenti per la compilazione dei flussi Uniemens.
SOGGETTI OBBLIGATI
Solo per le assunzioni effettuate a decorrere dal 1° dicembre 2026, la fruizione dei benefici contributivi interessati è subordinata alla preventiva o contestuale pubblicazione sul Siisl della relativa posizione lavorativa, fermo restando quanto precisato in caso di pubblicazione successiva alla data di assunzione. Restano esclusi da questo obbligo sia le assunzioni intervenute prima del 1° dicembre 2026, sia le trasformazioni da tempo determinato a tempo indeterminato (qualora si riferiscano ad assunzioni di rapporti di lavoro già in essere al 1° dicembre 2026).
AGEVOLAZIONI PER LE QUALI È RICHIESTA LA PUBBLICAZIONE SUL SIISL
Sono elencate espressamente al paragrafo 2 del messaggio:
 Beneficiari dell’Assegno di inclusione e del Supporto per la formazione e il lavoro
 Donne vittime di violenza beneficiarie del Reddito di libertà
 Esoneri under 30
 Donne di qualsiasi età variamente svantaggiate e over 50 disoccupati di lunga durata
 Percettori NASpI
 Lavoratori AdRCIGS
 Lavoratori in Cigs da almeno 3 mesi
 Lavoratori con disabilità
 Detenuti e internati
 Sostituzione lavoratori in congedo
 Bonus donne Decreto Lavoro
 Bonus giovani Decreto Lavoro
 Bonus Zes Decreto Lavoro
 Incentivo assunzione donne prive di impiego madri di almeno tre figli.
L’argomento è approfondito nella Rivista n. 39/2026 2026 - La Rivista del Lavoro 39 e nella Rivista n. 43/2026 2026 - La Rivista del Lavoro 43, riservate agli abbonati.