Ebinter Bergamo
Comunicato del 20 maggio 2026
L’Ente Bilaterale del Terziario di Bergamo e l’Ente Bilaterale del Turismo di Bergamo, hanno stanziato dei fondi per sostenere lavoratori, famiglie e imprese del territorio, prevedendo contributi per: centri estivi; mutuo o affitto; spese wellness; bollette energetiche; formazione professionale; sicurezza sul lavoro; sostegno alle famiglie e all’occupazione. Tra gli interventi principali figurano: 400 mila euro contro il caro energia; 300 mila euro per la formazione di dipendenti e imprenditori; 740 mila euro per welfare familiare, sicurezza e sostegno alle imprese.
SUSSIDIO CONTRO IL CARO ENERGIA
I lavoratori delle aziende iscritte agli Enti Bilaterali del Terziario e del Turismo di Bergamo e provincia possono richiedere un contributo economico per far fronte ai rincari energetici. Il sussidio varia in base all’Isee del nucleo familiare: 150 euro per nuclei con Isee fino a 15mila euro; 100 euro per nuclei con Isee superiore a 15mila euro. Le erogazioni, disponibili per un solo componente iscritto del nucleo familiare, saranno concesse fino al raggiungimento di 400mila euro complessivi (200mila per il Terziario e 200mila per il Turismo). Le domande dovranno essere presentate attraverso l’apposita sezione del sito www.eblink.it.
FORMAZIONE: RISORSA STRATEGICA PER IL TERRITORIO
Gli Enti Bilaterali destinano un budget di 300mila euro per promuovere la formazione e l’aggiornamento delle competenze, essenziali per migliorare la qualità delle risorse umane. Saranno proposti corsi gratuiti, progettati per rispondere alle esigenze del mercato e del territorio, con particolare attenzione alle competenze trasversali.
SUSSIDI AI LAVORATORI E ALLE FAMIGLIE
Novità per i sussidi ai lavoratori e alle famiglie per il 2026: rimborsi frequenza centri estivi, contributo costi mutuo/affitto; spese wellness. Oltre a queste agevolazioni, si possono richiedere contributi per spese scolastiche (mensa, trasporto per i figli), supporti per assistenza alle persone con disabilità; rimborso per malattia o infortunio oltre il 180° giorno; contributi per asili nido e trasporto pubblico; spese e tasse universitarie.
SOSTEGNO ALLE IMPRESE
Anche per le aziende ci sono novità per il 2026. Oltre ad accedere a contributi per formazione e apprendistato, corsi di sicurezza sul lavoro, redazione Dvr (Documento Valutazione Rischi), sono previsti per la prima volta incentivi per l’assunzione di giovani disoccupati e il rimborso per l’acquisto DAE (defibrillatore, in azienda) e rimborso per la redazione dei piani di emergenza e la gestione sicurezza antincendio.