Ministero del lavoro Risposta a Interpello n. 2 del 16 aprile 2019 E’ stato precisato che, quando la lavoratrice fruendo delle due ore di allattamento previste dall’art. 39 del D. Lgs. n. 151/2001, è presente in azienda per un numero di ore inferiore a 6, non ha diritto alla pausa
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