Ministero del Lavoro Nota prot. 17495 del 17 ottobre 2014 Le norme introdotte dall'articolo 24 bis del decreto legge n. 83/2012, poi convertito dalla legge n. 134/2012, con particolare riguardo alla comunicazione da inviare al dicastero con almeno 120 giorni di anticipo, riguardano unicamente le ipotesi di
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