Corte di Cassazione Ordinanza n. 3283 del 11 febbraio 2020 Il licenziamento per assenza ingiustificata, ancorché previsto dal Ccnl applicabile, può risultare sproporzionato se valutato, nel caso concreto, tenendo conto di altri elementi quali per esempio l’assenza di precedenti sanzioni e la mancanza di danni subiti dall’azienda. - Leggi tutto...