Banca Centrale europea Comunicato stampa del 13 settembre 2018 Si rende noto che il Tur rimane fissato nella misura dello 0,00%. Pertanto gli interessi di dilazione dei debiti contributivi rimangono pari allo 6,00% (Tur + 6 punti percentuali), mentre le sanzioni per il ritardato pagamento delle inadempienze contributive spontaneamente denunciate - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 22332/2018 La Suprema Corte è intervenuta sulla detrazione dell’Iva sui costi sostenuti dalla Società per un soggiorno estivo dei figli dei dipendenti, per la formazione dei dipendenti di altre società del gruppo e di trasporto del personale. Secondo la Corte suprema “i costi sostenuti per - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, la sintesi dei principali articoli di stampa in materia lavoristica del 12 settembre 2018 con i links di collegamento per gli articoli completi in rete. Allarme sugli F24 La sospensione delle deleghe di pagamento contenenti compensazioni mette in allarme i revisori legali dei conti. - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, il Sommario della Gazzetta di oggi con i links di collegamento - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 22179 del 12 settembre 2018 I lavoratori possono essere trasferiti e assunti dall’impresa utilizzatrice senza necessità di alcun consenso. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 22188 del 12 settembre 2018 Il contratto a termine è legittimo solo se oltre ad essere indicata in contratto, in modo puntuale e precisa la ragione giustificatrice, il lavoratore svolge le attività indicate ai fini dell’assunzione. - Leggi tutto...

Inps Messaggio n. 3352 del 12 settembre 2018 Si rende noto che, dal 1° settembre 2018: -> per i residenti in Lombardia, è operativo presso la Direzione provinciale di Como il Polo regionale “Pensioni in regime internazionale extra Svizzera”, che gestirà le pratiche pensionistiche in regime internazionale; -> per i - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 22188 del 12 settembre 2018 Nei contratti a tempo determinato il datore di lavoro ha l’onere di specificare con atto scritto, in modo circostanziato e puntuale, le ragioni oggettive, ossia le esigenze di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo, che giustificano l’apposizione del termine finale, - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, la sintesi dei principali articoli di stampa in materia lavoristica del 11 settembre 2018 con i links di collegamento per gli articoli completi in rete. Basta la programmazione e l'assunzione si salva Non scatta la sanzione del divieto di assumere, relativa al 2018 - Leggi tutto...

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