Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 9 giugno 2015. - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, il Sommario della Gazzetta di oggi con i links di collegamento ai documenti. - Leggi tutto...

Agenzia delle Entrate Provvedimento del 9 giugno 2015 Il contribuente che ha già inviato il modello 730 precompilato tramite il sito internet dell’Agenzia delle Entrate e si è accorto di aver commesso degli errori può effettuare un nuovo invio che annulla e sostituisce il precedente. Sono stati definiti i tempi - Leggi tutto...

Ministero dell’Economia Comunicato n. 121 del 9 giugno 2015 Slitta dal 16 giugno al 6 luglio 2015, il termine per effettuare i versamenti derivanti dalla dichiarazione dei redditi, dalla dichiarazione Irap e dalla dichiarazione unificata annuale da parte dei contribuenti che esercitano attività economiche per le quali sono stati - Leggi tutto...

Ministero dell’Economia e delle Finanze Comunicato web del 9 giugno 2015 Si rende noto che è stato ripubblicato l’elenco riepilogativo delle aliquote e delle esenzioni dell’addizionale comunale all’Irpef, applicabili per l’anno d’imposta 2014. Il nuovo elenco, aggiornato al 5 giugno 2015, è disponibile sul sito del Ministero. Vai alla - Leggi tutto...

Ministero dell’Economia e delle Finanze Comunicato web del 9 giugno 2015 Si rende noto che, per il periodo d’imposta 2015, le aliquote dell’addizionale regionale all’Irpef della Regione Molise devono essere maggiorate dello 0,30% a norma dell’articolo 2, comma 86 della Legge n. 191/2009 (Legge Finanziaria 2010). - Leggi tutto...

Associazioni Datoriali: Assotelecomunicazioni-Asstel Organizzazioni Lavoratori: Sic-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil Accordo 9 giugno 2015 Decorrenza: 1° ottobre 2015 - Leggi tutto...

Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 8 giugno 2015. - Leggi tutto...

Fondazione studi dei CdL Risposta a quesito In caso di mancato recesso scritto preceduto da preavviso, il contratto di apprendistato può considerarsi a tutti gli effetti un contratto a tempo indeterminato. Dato che, la disdetta intimata al termine del rapporto nel rispetto del preavviso, rappresenta la legittima manifestazione della volontà - Leggi tutto...

Fondazione Studi CdL Risposta a quesito Il datore di lavoro non può trattenere parte del compenso erogato al proprio dipendente a titolo di eventuali future sanzioni amministrative pecuniarie, in quanto egli può pretendere il risarcimento di un danno, derivante da inadempimento dello stesso contratto di lavoro, solo se lo stesso - Leggi tutto...