Inps Messaggio n. 5544 del 23 giugno 2014 Si porta a conoscenza di tutte le Strutture che la Commissione Medica Superiore Inps ha elaborato il documento tecnico-scientifico "Autismo: linee guida medico-legali". Le linee-guida hanno carattere vincolante ai fini delle valutazioni medico-legali di competenza delle strutture territoriali dell'Area - Leggi tutto...

Agenzia delle Entrate Risoluzione n. 65/E del 23 giugno 2014 Sono stati istituiti i codici tributo per l’utilizzo, tramite modello F24, delle agevolazioni in favore delle PMI localizzate nelle Zone Franche Urbane della Regione Sicilia ricadenti nell’Obiettivo "Convergenza". La compensazione deve essere fatta esclusivamente mediante F24 telematico, attraverso i servizi - Leggi tutto...

Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 22 giugno 2014. - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, il Sommario della Gazzetta di oggi con i links di collegamento ai documenti. - Leggi tutto...

Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 21 giugno 2014. - Leggi tutto...

Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 20 giugno 2014. - Leggi tutto...

Mercoledì 25 giugno 2014 - Contribuzione Enpaia delle aziende agricole - Richiesta autorizzazione Cig e Cigs Lunedì 30 giugno 2014 - Denuncia retributiva mensile UniEMens (Inps e Ex Enpals) - Libro Unico del Lavoro - Contributi volontari - 730 – invio telematico - Pagamenti con POS Elenco completo - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, il Sommario della Gazzetta di oggi con i links di collegamento ai documenti. - Leggi tutto...

Fondazione studi CdL Circolare n. 14 del 20 giugno 2014 Sono stati forniti chiarimenti in ordine alla compensazione in F24 del bonus, con particolare riferimento ai limiti e alle conseguenti disposizioni riferite al divieto di compensare crediti in presenza di debiti iscritti a ruolo l’obbligo fino a concorrenza di cui - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Sentenza n. 10352 del 13 maggio 2014 Rientra tra gli obblighi di correttezza e diligenza del prestatore di lavoro anche quello di comunicare tempestivamente al datore di lavoro eventuali impedimenti nel regolare espletamento della prestazione che determinino la necessità di assentarsi. Il mancato rispetto - Leggi tutto...