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Equitalia Comunicato stampa del 7 marzo 2014 In base al Decreto Legge n. 16 del 6 marzo 2014 la scadenza per la definizione agevolata delle cartelle esattoriali è prorogata al 31 marzo 2014. Ricordiamo che la definizione agevolata riguarda le cartelle e avvisi di accertamento esecutivi emessi per tributi di - Leggi tutto...

Corte di Cassazione – Sezione Lavoro Sentenza n. 5322/14 depositata il 7 marzo Non sono esigibili i contributivi nei confronti di un’impresa, dotata di personalità giuridica e con familiare socio. - Leggi tutto...

Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 6 marzo 2014. - Leggi tutto...

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Inps Messaggio n. 3116 del 6 marzo 2014 L’Inps ha precisato che per i lavoratori non vedenti restano valide le regole di cui al D.Lgs. n. 503/1992, sia quanto al requisito anagrafico, sia per quanto concerne i 15 anni di contribuzione necessaria per l’accesso al pensionamento di vecchiaia. Per quel - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Circolare n. 6 del 4 marzo 2014 Sono state fornite le indicazioni operative sul nuovo codice di comportamento degli ispettori, approvato dl D.M. del 15 gennaio 2014. Molte sono le indicazioni riguardanti la programmazione dell’attività e la preparazione delle ispezioni. Questi i capi argomentati: - Definizione e - Leggi tutto...

S’informano i Sign. Clienti che l’Inps è intervenuto, con il messaggio 2999/2014, in riferimento all’indennità riconosciuta ai collaboratori coordinati e continuativi a progetto, ed ha illustrato le novità concernenti: - il nuovo modello di domanda on line 2014 (CoCoPro 2014 COD. SR 140), - la rivalutazione per l’anno - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro – DpL di Cosenza Decreto direttoriale n. 4 del 6 marzo 2014 La tariffa minima di facchinaggio da valere, per tutti i settori merceologici, nella Provincia di Cosenza, per il biennio 2014/2015, è confermata nella misura di €/h 15,50. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 5297 depositata il 6 marzo 2014 Il perfezionamento di un contratto di lavoro subordinato può avvenire anche solo per fatti concludenti nei confronti di un soggetto giuridico «non personificato», quale è il condominio. In questo caso, l’esercizio del potere direttivo nei confronti del lavoratore - Leggi tutto...