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E' disponibile, in formato pdf, il Sommario della Gazzetta di oggi con i links di collegamento ai documenti. - Leggi tutto...

Sono disponibili, in formato .pdf, la rivista completa e i singoli articoli. - Leggi tutto...

Agenda agosto 2013 - Leggi tutto...

AssoCall e Ugl Terziario Accordo del 22 luglio 2013 E’ stato sottoscritto il contratto collettivo nazionale di riferimento per i collaboratori telefonici dei call center che svolgono attività di vendita diretta di beni e di servizi e attività ad esse connesse e accessorie in modalità outbound ai sensi dell’art. 31, - Leggi tutto...

Inps Messaggio n. 11761 del 22 luglio 2013 Sono state fornite fornisce precisazioni in merito alla contribuzione applicabile al temine del periodo agevolato di 18 mesi, ai lavoratori in mobilità, assunti con contratto d’apprendistato, ai sensi dell’ art. 7, co. 4, del D.Lgs. n. 167/2011 (TU dell’apprendistato). - Leggi tutto...

Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 20 e 21 luglio 2013. - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, il Sommario della Gazzetta di oggi con i links di collegamento ai documenti. - Leggi tutto...

Legge n. 85 del 18 luglio 2013 G. U. n. 168 del 19 luglio 2013 E’ stata pubblicata in Gazzetta la legge di conversione del Decreto Legge n. 54 del 21 maggio 2013 recante interventi urgenti in materia di sospensione dell’IMU, di rifinanziamento di ammortizzatori sociali in deroga, di - Leggi tutto...

Agenzia delle Entrate Provvedimento n. 87896 del 18 luglio 2013 Sono state approvate le modalità operative di applicazione dell’imposta sulle transazioni finanziarie, introdotta dalla Legge di stabilità 2013. - Leggi tutto...

Unione Nazionale Industria Conciaria Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil Ipotesi di accordo del 18 luglio 2013 E’ stata firmata l’ipotesi d’accordo per il rinnovo del Ccnl per i dipendenti delle aziende conciarie e dei settori collegati, con decorrenza 1/11/2013 e scadenza 31/10/2016. E’ previsto un aumento contrattuale, da corrispondersi in tre - Leggi tutto...

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