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INAIL Nota del 30 gennaio 2013 La riduzione del 50%, relativa agli incentivi per l'inserimento lavorativo dei disabili (codice 106), è fruibile solo in sede di regolazione 2012, mentre la riduzione del 100% (codice 108) è applicabile sia alla regolazione 2012 sia alla rata 2013. - Leggi tutto...

Tribunale di Roma Ordinanza del 22 gennaio 2013 E’ stato respinto il ricorso della Fiom relativo all’avvio del procedimento per licenziamento collettivo di 19 dipendenti da parte della società Fabbrica Italia Pomigliano, al fine di ottenere la parità di trattamento nelle assunzioni. Il ricorso è stato riconosciuto illegittimo, - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 4245 del 28 gennaio 2013 Non è responsabile il lavoratore che aggredisce verbalmente il datore di lavoro, laddove l'insorgere dello stato d'ira sia giustificato dalla condotta persecutoria da parte del datore di lavoro stesso - Leggi tutto...

INPS Messaggio n. 1732 del 29 gennaio 2013 L’Istituto comunica che dal proprio sito è possibile scaricare i nuovi modelli di domanda di assegno straordinario, erogati in forma rateale dai Fondi di solidarietà di settore di cui all’art. 2, co. 28, Legge 662/1996. - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Comunicato 24 gennaio 2013 Sono state pubblicate le linee di azione generali del Piano per il Programma comunitario annuale 2013 "PROGRESS" per l’occupazione e la solidarietà sociale di lavoro ed i relativi bandi in corso. Le priorità operative del programma coincideranno con le priorità di - Leggi tutto...

Assotelecomunicazioni-Asstel Slc-Cgil, Fistel-Cisl e Uilcom-Uil Ipotesi d’accordo del 1° febbraio 2013 E’ stata firmata l’ipotesi d’accordo per il rinnovo del CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di telecomunicazioni scaduto il 31 dicembre 2011. Il nuovo accordo decorre dalla data di stipula e scade il 31 dicembre - Leggi tutto...

RS 5 febbraio 2013 - Leggi tutto...

Sono disponibili, in formato .pdf, la rivista completa e i singoli articoli. - Leggi tutto...

RS 4 febbraio 2013 - Leggi tutto...

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