Corte di Cassazione Sentenza n. 1715 del 23 gennaio 2009 Qualora il datore di lavoro, nei procedimenti di selezione per la promozione dei dipendenti, non abbia rispettato i principi di correttezza e buona fede è tenuto a risarcire il lavoratore escluso dei danni per la perdita di chance, quantificabili sulla - Leggi tutto...