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Gentili clienti, la presente per comunicarvi che, dal prossimo 28 giugno, cambia il sistema di conteggio relativo alla possibilità di impiego dei lavoratori intermittenti (anche detti a chiamata o in Job on call). Occorre quindi monitorare i lavoratori vicini al limite e, in seguito, farlo ad ogni - Leggi tutto...

Gentili clienti, la presente per ricordarvi che, entro il prossimo 31 maggio, le aziende che effettuano periodi di chiusura aziendale per ferie collettive, e che intendono avvalersi della possibilità di differire gli adempimenti contributivi, devono presentare apposita istanza all’Inps. Il differimento riguarda: ● il versamento contributivo; ● la trasmissione - Leggi tutto...

Gentile cliente, la presente per informarla che, dal 2 maggio 2016, cambiano le modalità di acquisto dei voucher per lavoro accessorio. Continua .... - Leggi tutto...

Gentile cliente, la presente per informarla che, dal 12 marzo 2016 sarà operativa la nuova procedura per la comunicazione delle dimissioni e della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. Continua ...... - Leggi tutto...

Gentile cliente, la presente per informarla che, con Nota n. 1677 del 28 gennaio 2016, il Ministero del Lavoro ha fornito un nuovo elenco esemplificativo delle agevolazioni subordinate al possesso del Durc. Continua ..... - Leggi tutto...

Gentile cliente, la presente per informarla che, con Messaggio n. 386 del 29 gennaio 2016, l’Inps ha fornito le istruzioni per la presentazione, entro il 1° marzo 2016, delle domande di riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti, con riferimento ai soggetti che perfezionano i prescritti requisiti - Leggi tutto...

Gentile cliente, con la presente, le proponiamo una disamina delle novità introdotte dalla Legge n. 208 del 28 dicembre 2015 (Legge di Stabilità 2016), sul lavoro. Continua .... - Leggi tutto...

Gentile cliente, la presente per informarla che, con il messaggio n. 7280 del 2 dicembre 2015, l’Inps ha dato il via ai rimborsi ai datori di lavoro per le sanzioni civili connesse allo omesso versamento dei contributi e premi per ciascun lavoratore non inferiori a 3.000 euro indipendentemente dalla - Leggi tutto...

Gentile cliente, la presente per ricordarle che qualora vi fossero lavoratori che non hanno fruito di almeno due settimane di ferie maturate nel 2015, devono farlo entro il 31 dicembre 2015. In caso contrario, il datore di lavoro si vedrà applicare una sanzione pecuniaria che varia in base - Leggi tutto...

Gentili clienti, la presente per informarvi che, grazie alle novità introdotte dal D. Lgs. n. 159/2015, i contribuenti decaduti da un precedente piano di rateazione nei due anni precedenti al 21 ottobre 2015 (data di entrata in vigore del decreto), - Leggi tutto...

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