Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 13 luglio 2016. - Leggi tutto...

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Assosistema-Confindustria Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil Ipotesi d’accordo del 13 luglio 2016 Decorrenza 1° luglio 2015 Scadenza 31 marzo 2019 Dopo un anno di trattative, è stata firmata l’ipotesi d’accordo per il rinnovo del contratto del settore delle lavanderie industriali, scaduto il 30 giugno 2015, che interessa oltre 20.000 i lavoratori, dipendenti - Leggi tutto...

Inps Messaggio n. 3066 del 13 luglio 2016 Si rende noto che è stata ultimata l’elaborazione dell’imposizione contributiva per tutti i soggetti iscritti alla gestione previdenziale nel corso dell’anno 2016 e non già interessati da imposizione contributiva. L’Istituto ha predisposto i modelli F24 necessari per il versamento della contribuzione dovuta - Leggi tutto...

Inps Circolare n. 129 del 13 luglio 2016 L’art. 22 del D. Lgs. n. 151/2015 che ha modificato quando regolamentato in materia di sanzioni civili per l’impiego irregolare di lavoratori dipendenti. In particolare, ha previsto che, per tutti gli illeciti accertati dopo il 24 settembre 2015, non dovranno più essere - Leggi tutto...

Corte Costituzionale Sentenza n. 173/16 del 5 luglio 2016, depositata il 13 luglio 2016 E’ costituzionalmente legittimo il contributo di solidarietà introdotto dall’art. 1.486 della Legge di Stabilità 2014 (Legge 147/13). Il contributo di solidarietà Ricordiamo che il contributo, da applicarsi a cura di tutti i gestori di forme di - Leggi tutto...

Aran e Confederazioni Sindacali Accordo del 13 luglio 2016 Decorrenza: 1° gennaio 2016 Scadenza: 31 dicembre 2018 - Leggi tutto...

Confapi Comunicato web Si annuncia che Confapi è il partner italiano del programma europeo di Erasmus per le PMI, denominato Mobilise SME, che supporta lo scambio di dipendenti tra aziende europee fino a sei mesi. Obiettivi Il progetto, che prevede di inviare od ospitare dipendenti di imprese europee per periodi - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 12715/2016 La cartella di pagamento va in prescrizione dopo 5 anni Se non c’è un provvedimento irrevocabile o sentenza passata in giudicato la cartella esattoriale si prescrive in cinque anni, decorrenti dalla notifica dell’atto esattoriale. Secondo la Suprema Corte, la cartella di pagamento non - Leggi tutto...

Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 12 luglio 2016. - Leggi tutto...