Cassazione, Sez. L, sentenza 13/4/2015, n. 7397 Al tempo impiegato dal lavoratore per indossare gli abiti da lavoro, cd. tempo tuta, tempo estraneo a quello destinato alla prestazione lavorativa finale, deve corrispondere una retribuzione aggiuntiva. Nel rapporto di lavoro di lavoro si deve distinguere una fase finale, che soddisfa direttamente - Leggi tutto...