Corte di Cassazione - Sezione Lavoro
Ordinanza n. 10648 del 23 aprile 2025
La Corte si è pronunciata in materia di orario di lavoro e diritto alla retribuzione, con riferimento al regime di reperibilità notturna presso il luogo di lavoro. Riprendendo la normativa dell’Unione europea, come interpretata dalla Corte di Giustizia e recepita nell’ordinamento italiano, ha stabilito che il turno di pernottamento obbligatorio presso il luogo di lavoro, anche se non comporta un’attività lavorativa effettiva, deve essere considerato orario di lavoro e, come tale, deve essere retribuito in modo adeguato.