Corte di Cassazione Sentenza n. 23422 del 10 novembre 2011 La Corte ha stabilito che è legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore il quale, pur senza aver commesso il furto, vi abbia, comunque, presenziato. Nella fattispecie in esame, un lavoratore è stato licenziato per giusta causa
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