Corte di Cassazione Sentenza n. 17399 del 19 agosto 2011 Le strutture alberghiere gestite da un ente assistenziale devono essere qualificata come commerciali. Ad esse va applicato  il contratto nazionale del commercio. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 12211 del 6 giugno 2011 La stipula dell’accordo per esodo incentivato non obbliga il lavoratore a sottoscrivere un verbale di conciliazione con rinuncia ad ogni suo diritto. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 14411 del 30 giugno 2011 La sottoscrizione dei prospetti paga per quietanza non ha valore confessorio e non può, quindi, impedire al lavoratore di azionare le sue pretese retributive. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 25914 del 1° luglio 2011 Risponde del reato di lesioni colpose il datore di lavoro che non garantisce al proprio dipendente lo svolgimento della prestazione lavorativa in un ambiente sicuro e che non mette a disposizione dello stesso idonee attrezzature di sicurezza. Nel caso di - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 13577 del 21 giugno 2011 Il lavoratore che non adempie all'obbligo di comunicazione preventiva all'Inps dello svolgimento di attività lavorative che possono risultare incompatibili con la percezione del trattamento economico decade dal beneficio. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 12048 del 31 maggio 2011 Si deve escludere l’ipotesi di atteggiamento emarginante, discriminatorio o persecutorio (mobbing) nei confronti del lavoratore qualora gli episodi denunciati, seppur biasimevoli, siano marginali e isolati tanto da non risultare comportamenti connotati da carattere persecutorio. - Leggi tutto...

Corte Costituzionale Sentenza n. 170 del 19 maggio 2011 Sono costituzionalmente illegittimi l’articolo 5, comma 4, della Legge della Regione Abruzzo n. 24/2010 e l’articolo 5, comma 4, della Legge della Regione Abruzzo n. 38/2010, nella parte in cui prevedono la possibilità, per i dirigenti regionali, di prorogare eventuali - Leggi tutto...

Tribunale di Torino Sentenza del 20 maggio 2011 E’ stato accolto il ricorso della Fiom-CGIL contro il contratto separato del 2009, ritenendo applicabile il Ccnl del 2008. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 9769 del 4 maggio 2011 E’ a discrezionalità del datore di lavoro la conversione del contratto in part time compatibilmente però con le obiettive esigenze tecniche, organizzative e produttive. Va escluso, quindi, il diritto del dipendente di sindacare le decisioni datoriali in ordine alla sussistenza - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 10015 del 6 maggio 2011 La preventiva contestazione dell'addebito, in caso di licenziamenti disciplinari, ha lo scopo di consentire al lavoratore l'immediata difesa e deve pertanto assumere il carattere della specificità, che è integrato quando sono fornite le indicazioni necessarie ed essenziali per individuare, nella - Leggi tutto...