Tribunale di Grosseto Ordinanza del 23 aprile 2020 Laddove il datore di lavoro è nelle condizioni di applicare il lavoro agile, il ricorso alle ferie non può essere indiscriminato, ingiustificato o penalizzante, soprattutto nei confronti dei dipendenti che, per le precarie ragioni di salute, abbiano un titolo di priorità per - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 9758 del 19 febbraio 2020 - depositata l’11 marzo 2020 Integra il reato di truffa aggravata di cui all’art. 640, c. 2 del codice penale, il fittizio distacco internazionale di lavoratori, finalizzato ad eludere fraudolentemente gli obblighi contributivi del datore di lavoro per conseguire un - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 6437 del 6 marzo 2020 Il ritardo nel pagamento degli stipendi da parte del datore di lavoro che si trova in un periodo di crisi di liquidità non può costituire giusta causa di dimissioni da parte del lavoratore. Ricordiamo la giusta causa di dimissioni è - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 4879 del 24 febbraio 2020 Va reintegrato con tutela indennitaria il lavoratore illegittimamente licenziato, quando i fatti posti alla base del recesso non vengono indicati nella lettera di contestazione. In caso di licenziamento disciplinare e a mente dell'art. 7 della Legge n. 300/1970, per essere - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 4099 del 18 febbraio 2020 Il lavoratore che subisce una violenza sul luogo di lavoro, può ottenere dal datore di lavoro sia il risarcimento del danno biologico, sia di quello esistenziale, inteso come sofferenza interiore patita dal soggetto in conseguenza della lesione del suo diritto - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 3819 del 14 febbraio 2020 E’ stato ribadito che, ai fini della legittimità del provvedimento di recesso per g.m.o., è sufficiente l'accertamento dell'effettività della riorganizzazione aziendale posta alla base del licenziamento, prescindendo dalle condizioni economiche della società. In pratica, la crisi d'impresa non rappresenta un - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 3640 del 13 febbraio 2020 Intervenuta sulla qualificazione del rapporto di lavoro come autonomo o subordinato, la Suprema Corte ha stabilito che il requisito della eterodirezione dell’attività, seppur interpretato con ragionevolezza in riferimento alle prestazioni intellettuali è il criterio decisivo per individuare la natura del - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 3283 del 11 febbraio 2020 Il licenziamento per assenza ingiustificata, ancorché previsto dal Ccnl applicabile, può risultare sproporzionato se valutato, nel caso concreto, tenendo conto di altri elementi quali per esempio l’assenza di precedenti sanzioni e la mancanza di danni subiti dall’azienda. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 3282 dell'11 febbraio 2020 Non è responsabile il datore di lavoro per l'infortunio occorso al lavoratore qualora quest'ultimo, nonostante l'adeguata formazione sugli strumenti di sicurezza e i continui inviti a rispettare le misure di protezione antinfortunistiche da parte del responsabile della sicurezza, abbia omesso di - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 3231 dell’11 febbraio 2020 L’oggettiva incertezza interpretativa della norma, che esclude l’applicabilità delle sanzioni amministrative, deve essere connotata da rilevanti perplessità in merito all’individuazione del presupposto d’imposta. - Leggi tutto...