Tribunale di Trapani Sentenza n. 522 del 2 ottobre 2019 E’ legittimo il licenziamento del lavoratore che si è candidato per una posizione per la quale non possiede i requisiti richiesti. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 24491 del 1° ottobre 2019 E’ illegittimo il licenziamento del lavoratore, se il datore di lavoro non dimostra né l’impossibilità di ricollocare utilmente la dipendente né l’effettiva sussistenza del giustificato motivo oggettivo che legittimi il recesso. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 24492 del 1° ottobre 2019 Il dipendente che si allontana dalla propria abitazione durante le fasce orarie di reperibilità evita la multa: - nei casi di forza maggiore, - e quando la sua presenza altrove risulta indifferibile. In base a tale principio, la Suprema - Leggi tutto...

Consiglio dei Ministri Nadef 2019 Dopo il via libera dal Consiglio dei Ministri, il Governo ha trasmesso alle Camere la Nota di Aggiornamento del Documento di Economia e Finanza 2019, la c.d. Nadef, che aggiorna le previsioni economiche e gli obiettivi di finanza pubblica e che ora è all’esame del - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 39713 del 27 settembre 2019 Nel confermare la responsabilità del datore di lavoro che viola le norme sulla sicurezza, la Suprema Corte ha individuato i seguenti criteri di imputazione: - l’intento di conseguire un risparmio di spesa, a prescindere dal suo raggiungimento, - l’ottenimento di - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 24100 del 26 settembre 2019 Deve essere applicato anche quando si riscontri l'illegittimità della stipula del co.co.pro., il regime indennitario (da un minimo di 2,5 ad un massimo di 12 mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto, per il periodo tra la cessazione di un rapporto - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 23918 del 25 settembre 2019 Confermato che la prova dell’elemento intenzionale e vessatorio del datore di lavoro deve essere fornita dal lavoratore, anche sulla base di presunzioni, purché queste siano gravi, precise e concordanti. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 23301 del 18 settembre 2019 E’ valida la cartella Inps basata sull’accertamento fiscale dei maggiori redditi, anche nell’ipotesi in cui tra Agenzia delle Entrate e contribuente è intervenuta una definizione concordata. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 38260 del 16 settembre 2019 L’azienda non risponde in solido per le sanzioni inflitte al manager che viola gli obblighi di sicurezza sul lavoro, a meno che la stessa sia responsabile di illeciti amministrativi ex D. Lgs. n. 231/2001 (omicidio colposo o lesioni gravissime del - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 38042 del 13 settembre 2019 Il datore di lavoro che compensa indebitamente i contributi previdenziali non commette reato ai sensi dell’art. 10 quater, del D. Lgs. n. 74/2000. Secondo la Suprema Corte, tale articolo è diretto a sanzionare esclusivamente le violazioni in materia di imposte - Leggi tutto...