Corte di Cassazione Sentenza n. 21683 del 23 agosto 2019 La clausola di apposizione del termine è nulla e il contratto di lavoro si considera a tempo indeterminato, se il datore di lavoro non prova di aver provveduto alla valutazione dei rischi prima della stipula del contratto a tempo determinato. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21616 del 22 agosto 2019 E’ legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al dipendente assente ingiustificato, ancorché il contratto collettivo preveda a riguardo una mera sanzione conservativa. Secondo la Suprema Corte, le previsioni contrattuali non vincolano il giudice qualora, come nel caso in giudizio, - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21548 del 21 agosto 2019 E’ legittimo il licenziamento del dipendente che viola le norme antiriciclaggio, anche se nel processo penale è stato assolto con formula “perché il fatto non sussiste”. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 36278 del 21 agosto 2019 Non è condannabile il datore di lavoro che si trova in un’assoluta impossibilità di adempiere al versamento dei contributi previdenziali, se i suoi clienti più importanti siano falliti ossia, quando “la crisi che ha colpito l’azienda non gli sia imputabile - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21558 del 21 agosto 2019 E’ legittimo il licenziamento con preavviso del lavoratore che, con dolo, danneggia i mezzi e le attrezzature aziendali e reitera un comportamento scorretto causando un danno economico e all’immagine aziendale. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21537 del 20 agosto 2019 Il datore di lavoro non può recedere unilateralmente prima della scadenza dal contratto collettivo applicato, anche se disdice l’adesione all’Associazione datoriale. La Corte ribadisce che tale possibilità è riconosciuta unicamente alle associazioni datoriali e sindacali stipulanti l’accordo. Per il singolo - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21535 del 20 agosto 2019 A prescindere dall’affiliazione al Coni, una palestra può beneficiare delle agevolazioni fiscali sui compensi agli istruttori solo se nei suoi locali viene svolta un’attività senza fine di lucro. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21529 del 20 agosto 2019 La Suprema Corte ha stabilito la reintegra del lavoratore licenziato perché accusato d'aver violato la Legge n. 104/1992 non prestando assistenza al familiare in stato di grave disabilità. Ha altresì precisato che la reintegra spetta anche se il lavoratore non - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21540 del 20 agosto 2019 Ai fini della determinazione dei contributi dovuti dagli artigiani ed esercenti attività commerciali, vanno computati anche i redditi percepiti in qualità di socio accomandante, anche se diversi dal reddito che trova causa nel rapporto di lavoro oggetto della posizione previdenziale; - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Ordinanza n. 21476 del 19 agosto 2019 Il principio di necessaria pubblicità del codice disciplinare mediante affissione in luogo accessibile a tutti non si applica nei casi di licenziamento irrogato per sanzionare condotte del lavoratore che concretizzano violazione di norme penali o che contrastano - Leggi tutto...