Corte di Cassazione Sentenza n. 34893 del 31 luglio 2019 – Sezione V Penale E’ penalmente responsabile, per violazione delle norme sulla sicurezza, il committente che non nomina un coordinatore per la progettazione e l’esecuzione dei lavori, in caso di affidamento a due o più imprese. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 20364 del 26 luglio 2019 E’ stato ribadito il principio generale secondo il quale il datore, nell'esercizio dell'impresa, deve adottare, ai sensi dell’art. 2087 c.c., tutte le cautele necessarie per tutelare l'integrità fisica e la personalità dei dipendenti, tenendo conto della particolarità del lavoro nonché - Leggi tutto...

Consiglio di Stato Sentenza n. 5243 del 24 luglio 2019 Per gli affidamenti di contratti ad alta intensità di manodopera (cioè quelli nei quali il costo della manodopera è pari almeno al 50% dell’importo totale del contratto), l'art. 50 del D. Lgs. n. 50/2016 (c.d. Codice dei contratti) prevede la - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sezione IV – Penale Sentenza n. 33244 del 24 luglio 2019 La Suprema Corte ha definitivamente condannato per omicidio colposo il proprietario di un’abitazione per la morte di un idraulico a cui si era rivolto per riparare l’autoclave, che non aveva i requisiti professionali previsti e che, - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 19713 del 22 luglio 2019 E’ stato chiarito che le indennità erogate dai datori ai lavoratori, che hanno effettuato le prestazioni in violazione della normativa sui riposi settimanali e le ferie, costituiscono retribuzione imponibile. Infatti, l’indennità sostitutiva del riposo settimanale, come pure l’indennità per ferie - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 19661 del 22 luglio 2019 Al licenziamento dichiarato nullo per mancato superamento del comporto consegue l’obbligo di reintegra anche per le aziende con meno di quindici dipendenti. Ciò in quanto, come noto, in caso di nullità valgono le regole generali del Codice Civile, risultando irrilevante - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 19713 del 22 luglio 2019 In mancanza di una specifica deroga nell’ordinamento, le indennità corrisposte a titolo di mancata fruizione di ferie e riposi settimanali hanno natura retributiva e perciò devono essere tassate. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 19580 del 19 luglio 2019 La Suprema Corte è intervenuta con riguardo alla possibilità offerta dal nostro ordinamento ai lavoratori di assistere i portatori di handicap grave, richiedendo al datore di lavoro i permessi retribuiti mensili, [ex art. 33 Legge n. 104/1992], e il congedo - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 18887 del 15 luglio 2019 E’ illegittimo il licenziamento comminato al dipendente che rifiuta di lavorare durante una festività, in quanto "il diritto di astenersi dall’attività lavorativa in occasione delle festività infrasettimanali celebrative di ricorrenze civili e religiose è pieno e a carattere generale". - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 18884 del 15 luglio 2019 Il riposo settimanale è un diritto del lavoratore e un conseguente obbligo per l’impresa, che non viene meno nemmeno in caso di prestazione in regime di reperibilità. In altre parole, non basta che l’azienda corrisponda al lavoratore la maggiorazione - Leggi tutto...