Agenda aprile 2014 - Leggi tutto...

Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 26 marzo 2014. - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, il Sommario della Gazzetta di oggi con i links di collegamento ai documenti. - Leggi tutto...

Inps Circolare n. 44 del 26 marzo 2014 Sono state pubblicate le retribuzioni di riferimento 2014 per l’erogazione delle prestazioni economiche di malattia, maternità/paternità e tubercolosi ai lavoratori soci degli organismi cooperativi di cui al D.P.R. 602/1970, art.4; lavoratori agricoli a tempo determinato; compartecipanti familiari e piccoli coloni; lavoratori italiani - Leggi tutto...

Sintesi dei principali articoli di stampa in materia di lavoro del 25 marzo 2014. - Leggi tutto...

E' disponibile, in formato pdf, il Sommario della Gazzetta di oggi con i links di collegamento ai documenti. - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Interpello n. 9 – Nota del 25 marzo 2014 Si precisa che può ravvisarsi una sostanziale equiparazione tra le attività svolte dalle figure dei necrofori e dei portantini addetti ai servizi funebri e quella prevista al n. 46 della tabella allegata al R.D. n. 2657/1923, che riguarda - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Interpello n. 10 – Nota del 25 marzo 2014 Fermo quanto eventualmente disposto dal Ccnl e nell’ipotesi del possesso dei requisiti anagrafici in capo al lavoratore, le attività svolte dagli addetti ai call center in bound e outbound non possono essere svolte con il contratto di lavoro - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Interpello n. 11 – Nota del 25 marzo 2014 I collaboratori delle società di mediazione creditizia sono soggetti all’obbligo previdenziale Enasarco. Il Ministero rammenta, inoltre, che, in data 26 giugno 2013, la Fondazione Enasarco ha sottoscritto con l’Organismo degli Agenti e dei Mediatori un protocollo d’intesa per - Leggi tutto...

Ministero del Lavoro Interpello n. 12 – Nota del 25 marzo 2014 In riferimento ai termini di impugnazione in caso di rapporto di somministrazione irregolare, si precisa quanto segue: - se il licenziamento è stato comunicato per iscritto e con l’indicazione dei motivi, si applica il termine decadenziale di - Leggi tutto...