La legge di Bilancio 2024 ha previsto l’elevazione, dal 30% al 60% della retribuzione, dell’indennità di congedo parentale per un’ulteriore mensilità da fruire entro il sesto anno di vita del figlio (o entro 6 anni dall’ingresso in famiglia del minore in caso di adozione o di affidamento e, comunque, non - Leggi tutto...

E’ stata sottoscritta in data 22 marzo 2024 da Confesercenti, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e UUILtuCS l'Ipotesi d’accordo per il rinnovo del Ccnl Terziario Confesercenti con decorrenza 1° aprile 2024 e scadenza 31 marzo 2027. Il 28 marzo 2024 Confesercenti e Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs hanno siglato un accordo - Leggi tutto...

Gentile cliente, il Ministero del Lavoro, con Comunicato del 10 aprile 2024, ha reso noto che il modello telematico per la redazione del rapporto biennale sulla situazione - Leggi tutto...

Gentile cliente, la informiamo che l’Inps, con il Messaggio n. 1406 del 9 aprile 2024 ha reso noto che è operativo il canale “Inps per tutti”, account WhatsApp ufficiale - Leggi tutto...

Gentile cliente, come noto, l’Inail finanzia investimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro attraverso la pubblicazione di singoli Avvisi pubblici. Il bando Isi 2023, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale - Leggi tutto...

Gentile cliente, con la presente le ricordiamo le scadenze del mese. - Leggi tutto...

In un unico file tutte le informative pubblicate sul sito nel mese in corso, in formato word. NOTE DI STAMPA Rassegna delle principali novità APPROFONDIMENTI Formazione finanziata per il reinserimento dei disabili Attestato e lista di conformità Milleproroghe - novità dalla legge di conversione Opzione per il Fondo - Leggi tutto...

Il 22 marzo 2024 Confcommercio imprese per l'Italia e Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs hanno sottoscritto il rinnovo del Ccnl Terziario, distribuzione e servizi, con decorrenza dal 1° aprile 2023 per la parte economica e dal 1° aprile 2024 per la parte normativa, e validità fino al 31 marzo 2027. - Leggi tutto...

Gentile cliente, elenchiamo di seguito le decorrenze e le scadenze di natura contrattuale, divisi per settore. - Leggi tutto...

Come si ricorderà, il regime semplificato applicato al lavoro agile è stato più volte prorogato ed applicato a una categoria di lavoratori sempre più ristretta. L’ultima proroga in ordine di tempo, prevista dal decreto Anticipi (art. 18-bis, Legge 191/2023), ha fissato la scadenza del 31 marzo come termine ultimo per - Leggi tutto...