La Redazione
Nota dl 1° luglio 2026
Come noto la legge di Bilancio 2026 ha modificato la disciplina sul versamento del Tfr al Fondo di Tesoreria, ampliando i casi in cui i datori di lavoro sono obbligati a contribuire. La novità principale è che non conta più solo la dimensione dell’azienda nel primo anno di attività, ma assume rilevanza anche l’eventuale crescita del numero di dipendenti negli anni successivi. Dal 1° gennaio 2026, infatti, l’obbligo di versamento scatta anche per quei datori di lavoro che raggiungono successivamente la soglia dimensionale prevista, calcolata sulla media annuale dei lavoratori in forza nell’anno solare precedente. Tuttavia, solo per il biennio 2026-2027, è richiesto che tale media non sia inferiore a 60 dipendenti. Resta fermo che il versamento del Tfr al Fondo di Tesoreria è dovuto solo se il lavoratore non aderisce alla previdenza complementare. Con la Circolare 12/2026 Fondo di Tesoreria: nuove soglie dimensionali dal 2026, l’Inps ha fornito le prime indicazioni operative. Con il Messaggio n. 1511 del 6 maggio 2026 Versamenti al Fondo di Tesoreria: proroga dei termini senza sanzioni l’Inps ha comunicato che, per i datori di lavoro che, dal 1° gennaio 2026, risultano tenuti per la prima volta al versamento delle quote di Tfr al Fondo Inps per effetto delle modifiche introdotte dalla Legge 30 dicembre 2025, n. 19, i versamenti relativi ai periodi di competenza da gennaio a giugno 2026, se effettuati entro il 16 luglio 2026, sono considerati tempestivi a tutti gli effetti di legge e non comportano l’applicazione di sanzioni civili, interessi o somme aggiuntive.
L’Argomento è stato approfondito:
- nella Rivista n. 06/2026 (Fondo di Tesoreria - Istruzioni operative da gennaio 2026) 2026 - La Rivista del Lavoro 06
- nella Rivista 07/2026 (Fondo di Tesoreria. Aggiornato il Mod. SC34) 2026 - La Rivista del Lavoro 07
- nella Rivista n. 19/2026 (Fondo di Tesoreria Inps. Istruzioni per il settore agricolo) 2026 - La Rivista del Lavoro 19.