Corte di Cassazione Sentenza n. 15653 del 18 settembre 2012 Qualora l'azienda decida di comminare il provvedimento espulsivo fondandolo su un grave inadempimento della lavoratrice, sarà tenuta a provvedervi tempestivamente. Nello specifico la Suprema Corte ha precisato che la tardiva contestazione da parte del datore di lavoro - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 15353 del 13 settembre 2012 L'ingiuria del dipendente provocato a seguito di continue vessazioni da parte del datore di lavoro non può essere causa di licenziamento. - Leggi tutto...

Cassazione Lavoro, sentenza Corte di Cassazione Sentenza 15648 del 18 settembre 2012 E’ illegittimo il provvedimento espulsivo nei confronti del dirigente sospettato di gravi irregolarità, qualora non siano rispettate le garanzie procedimentali (art. 7 Statuto dei lavoratori), che vanno applicate indipendentemente dal posto occupato dal - Leggi tutto...

Corte di Cassazione- sezione lavoro Sentenza n. 11086 del 3 luglio 2012 In considerazione del fatto che il preavviso ha efficacia obbligatoria e non reale, nel caso in cui una delle parti eserciti la facoltà di recedere con effetto immediato, il rapporto si risolve altrettanto con immediatezza, permanendo - Leggi tutto...

Tribunale di Roma, sezione I lavoro Sentenza n. 12222 del 2 luglio 2012 Nel caso in cui il contratto di homeshoring preveda la facoltà del datore di lavoro di richiamare il dipendente presso una determinata sede aziendale, in base alle esigenze di servizio e alla disponibilità di - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 36332 del 21 settembre 2012 La condotta del datore di lavoro che costringe la neo mamma, che aveva rifiutato di dare le dimissioni, a lavorare in un locale fatiscente e abbandonato, anche se sede formale della società, configura l’ipotesi del reato di tentata violenza - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Quarta sezione Penale Sentenza n. 34747 dell’11 settembre 2012 Se i controlli in cantiere non sono “continui e pressanti”, il datore di lavoro risponde dell’incidente mortale occorso all’operaio che non indossava i guanti per proteggersi dalla rete elettrica. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 14726 del 30 agosto 2012 Il parere di congruità rilasciato la Consiglio dell’Ordine e la prova testimoniale sono sufficienti al professionista per ottenere il compenso fatturato al cliente. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 14995 del 7 settembre 2012, É legittimo licenziare il lavoratore che inoltra intenzionalmente delle e mail a contenuto diffamatorio ai dirigenti della propria azienda. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 15352 del 13 settembre 2012 E’ legittimo il licenziamento del lavoratore che si appropria di somme messe a disposizione dall’azienda per motivi diversi da quelli per i quali ne aveva avuto la disponibilità, poiché tale condotta viola il dovere di correttezza - Leggi tutto...