Corte di Cassazione Sentenza n. 26676 del 10 novembre 2017 Il licenziamento per scarso rendimento è legittimo se il datore di lavoro fornisce la prova del comportamento negligente del lavoratore e se l’inadeguatezza della prestazione non dipende dall’organizzazione del lavoro da parte dell’imprenditore e da fattori socio ambientali. Il datore - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 26682/2017 E’ legittimo il licenziamento del lavoratore che, utilizzando la mail aziendale, formuli espressioni gravemente oltraggiose e scurrili nei confronti del legale rappresentante di un’impresa e dei suoi collaboratori, configurandosi nel comportamento grave violazione dell’elemento fiduciario. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 26679 del 10 novembre 2017 La giusta causa di licenziamento è ravvisabile anche in condotte extra lavorative, tenute cioè al di fuori dell'azienda e dell'orario di lavoro e non direttamente riguardanti l'esecuzione della prestazione lavorativa, purché tali da ledere irrimediabilmente il vincolo fiduciario tra le - Leggi tutto...

Corte di Giustizia UE Comunicato n. 116 del 9 novembre 2017 Con la Sentenza n. C98/15 del 9 novembre 2017, la Corte di Giustizia UE ha stabilito che viola il divieto di discriminazione fondata sul sesso la normativa di uno Stato membro che, nel caso di lavoro a tempo - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 26465 dell’8 novembre 2017 E’ legittimo il licenziamento del dipendente nel caso in cui, in applicazione del Ccnl, quest’ultimo violi l’obbligo di comunicare entro un certo numero di giorni l’assenza per malattia. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 26261 del 6 novembre 2017 Per il danno biologico subito dal lavoratore, in caso di infortunio sul lavoro, compete al datore di lavoro risarcirlo nella stessa misura che sarebbe stata liquidata dall’Inail, se il lavoratore fosse stato assicurato. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 25905 del 31 ottobre 2017 La suprema Corte conferma il proprio principio secondo il quale, le circolari ministeriali in materia tributaria non sono fonte del diritto. Esse non possono quindi imporre ai contribuenti adempimenti non previsti dalla legge. Sul punto la Corte si era già - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 25653 del 27 ottobre 2017 In caso di cessazione di un contratto di appalto, il datore di lavoro può recedere dal contrato di lavoro senza rispettare i criteri di scelta dei lavoratori previsti per i licenziamenti collettivi. IL CASO Un’azienda licenziato i lavoratori per giustificato - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Sentenza n. 25472 del 26 ottobre 2017 Diversamente da quanto previsto per il negozio di conciliazione giudiziale di cui agli articoli 185 e 420 c.p.c., per il negozio di transazione ex articolo 1965 cod. civ. ss., la forma scritta è necessaria ai soli fini - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Sentenza n. 25374 del 25 ottobre 2017 E’ licenziabile per giusta causa il lavoratore che timbra il cartellino del collega assente, al fine di farlo risultare in servizio anche nei giorni di riposo. - Leggi tutto...