Corte di Cassazione S.U. La Suprema Corte a sezioni unite si è espressa sul divieto di cumulo fra interessi e rivalutazione monetaria di una prestazione di riscatto integrale erogata da una forma di previdenza complementare, stabilendo quanto segue: -> la pensione erogata da fondi privati integrativi ha carattere previdenziale; -> - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 6606 del 16 marzo 2018 Dato che la giusta causa di licenziamento è nozione legale, la casistica offerta dal Ccnl non vincola il giudice, il quale può: -> ritenere sussistente la giusta causa per un grave inadempimento o per un grave comportamento del lavoratore contrario - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 6425 depositata il 15 marzo 2018 Perché un messaggio di posta elettronica possa rientrare nella giusta causa di licenziamento è necessario che sia stata utilizzata la posta certificata. La posta ordinaria, infatti, ha efficacia probatoria discutibile e la valutazione dell’affidabilità e della pienezza delle prove - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 5709 del 9 marzo 2018 Qualora i parenti del de cuius non abbiamo comunicato, secondo le regole stabilite, un altro indirizzo resta valida la notifica presso il domicilio della persona deceduta. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 5066 del 5 marzo 2018 In caso di malattia professionale, il lavoratore ha il diritto di percepire l’indennizzo dall’Inps sia nelle ipotesi espressamente previste dal Legislatore (comprese nelle tabelle allegate al TU), sia in quelle non rientranti e non previste dalle norme in materia - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 4851 del 1° marzo 2018 Il professionista che si avvale di due collaboratori part time non è immediatamente obbligato al versamento dell’Irap. Rimane in capo al giudice di merito indagare se l’impiego di due unità lavorative part- ime può essere considerato equivalente ad un’unità lavorativa - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza. 4358 depositata il 22 febbraio 2018 L’interruzione di un rapporto lavorativo, quale naturale conseguenza della tipologia di contratto a tempo determinato, non può essere equiparato alla mancata conversione e non costituisce presupposto per il risarcimento del danno. Inoltre al lavoratore non spetta, secondo la Suprema Corte - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 4337 depositata il 22 febbraio 2018 Ancora un intervento della Suprema Corte per chiarire che la mancanza del “progetto” nell’ambito di una collaborazione coordinata a progetto comporta la riconduzione del rapporto in quella che è la forma tipica del rapporto di lavoro, cioè un contratto - Leggi tutto...

Corte di Giustizia UE Causa C-518/15 – Sentenza del 21 febbraio 2018 Comunicato n. 14/2018 Le ore di guardia che un lavoratore trascorre al proprio domicilio con l’obbligo di rispondere alle convocazioni del suo datore di lavoro entro 8 minuti, obbligo che limita molto fortemente le possibilità di svolgere altre - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 4293 del 21 febbraio 2018 In sintonia con la Corte Europea di Giustizia (Causa C- 143/16), la Suprema Corte ha affermato che la disciplina sui limiti massimi di età prevista dall’art. 13, co. 2, del D. Lgs. n. 81/2015 (rapporto iniziato entro i 24 anni - Leggi tutto...