Corte di Cassazione Sentenza. 4358 depositata il 22 febbraio 2018 L’interruzione di un rapporto lavorativo, quale naturale conseguenza della tipologia di contratto a tempo determinato, non può essere equiparato alla mancata conversione e non costituisce presupposto per il risarcimento del danno. Inoltre al lavoratore non spetta, secondo la Suprema Corte
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