Corte di Cassazione Sentenza n. 57 dell’8 gennaio 2015 È legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore che invia a terzi documenti aziendali mediante PEC, dovendosi ritenere confidenziali le informazioni e i dati che l’azienda attinge all’esterno ma rielabora internamente. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 16 del 7 gennaio 2015 Ai fini della corretta qualificazione delle somme riconosciute ai lavoratori, deve essere sempre fatta una valutazione in merito all’effettiva volontà delle parti e alle specificità del rapporto di lavoro. La Suprema Corte spiega così come, una somma di retribuzione aggiuntiva, - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 25674 del 4 dicembre 2014 Sono legittimi e quindi non violano lo Statuto dei lavoratori i controlli del datore di lavoro, effettuati tramite un’agenzia investigativa, se diretti non a verificare il mero eventuale inadempimento contrattuale del lavoratore, ma illeciti riguardanti il patrimonio aziendale. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 25482 del 2 dicembre 2014 E’ legittimo il patto di prova calcolato sull’effettiva presenza in servizio del lavoratore, non computando pertanto riposi settimanali e altre assenze, quando il Ccnl applicato dall’azienda lo preveda - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione 4 penale I marchi di conformità si limitano a rendere lecita la produzione, il commercio e la concessione in uso delle macchine che, caratterizzate dal marchio. La dotazione di tali marchi non da ingresso ad esonera da responsabilità per la mancata applicazione di norme generali - Leggi tutto...

Corte di Giustizia UE Cause C-22/13, da C-61/13 a C-63/13 e C-418/13 del 26 novembre 2014 E’ contraria al diritto dell’UE [clausola 5, punto 1, dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso il 18 marzo 1999 (allegato alla direttiva 1999/70/CE del Consiglio, del 28 giugno 1999), relativa all’accordo - Leggi tutto...

Consiglio di Stato Sentenza n. 5779 del 24 novembre 2014 E’ vietato l’accesso, da parte del datore di lavoro, alle dichiarazioni dei lavoratori, rese in sede ispettiva. L’esigenza della tutela della riservatezza dei dipendenti è volta: - a prevenire eventuali ritorsioni o indebite pressioni da parte del datore di - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 47751 del 19 novembre 2014 In caso di infortuni sul lavoro, il contratto di appalto non solleva da responsabilità il committente qualora lo stesso assuma una partecipazione attiva nella conduzione e realizzazione dell'opera, il quale, nel caso di specie, rimane destinatario degli obblighi assunti dall'appaltatore, - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 24525 del 18 novembre 2014 In caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto adottato in costanza di malattia del lavoratore, nullo per contrarietà alla norma imperativa ex articolo 2110 cc, deve ritenersi valido il successivo licenziamento motivato dalla comunicazione di un nuovo periodo - Leggi tutto...

Corte Costituzionale Sentenza n. 254 del 3 novembre 2014 E’ costituzionalmente illegittimo l’art. 36-bis, co. 7, lett. a), del D.L. 4 luglio 2006, n. 223 (conv., con modif., dall’art. 1, co. 1, della Legge n. 248/2006), che ha modificato l’art. 3, co. 3, del D.L. 22 febbraio 2002, n. 12 - Leggi tutto...