Corte di Cassazione Sentenza n. 9996 del 29 aprile 2009 Gli  animatori  turistici,  che  svolgono  la  c.d.  "animazione"  a  beneficio  degli  ospiti   della struttura turistica, sono lavoratori dello spettacolo poiché svolgono un'attività di spettacolo destinato al pubblico. Agli stessi è applicabile il DPR n. 203/93 e quindi devono essere iscritti - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 7195 del 25 marzo 2009 A proposito dell'immediatezza della contestazione degli addebiti richiesta in occasione del licenziamento per giusta causa, essa va intesa in senso relativo, dovendosi tenere conto, in particolar modo quando sussistano ragioni obbiettive che possono far ritardare il momento della percezione, del - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 5080 del 3 marzo 2009 L'elemento che contraddistingue il rapporto di lavoro subordinato rispetto al rapporto di lavoro autonomo è il vincolo di soggezione personale del lavoratore al potere organizzativo, direttivo e disciplinare del datore di lavoro (che necessita della prova di idonei indici rivelatori, - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 6454 del 9 marzo 2009 L'art. 2087 codice civile nel mentre fa carico al datore di lavoro di adottare le misure necessarie a tutelare l'integrità del dipendente, introduce un dovere che trova fonte immediata e diretta nel rapporto di lavoro e la cui inosservanza, - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 6452 del 17 marzo 2009 Cambiano le modalità di "trasferimento" dei lavoratori a seconda  che  si  presenti  il  caso  di cessione di ramo d'azienda o di esternalizzazione dei servizi. Nel primo caso (cessione di ramo di azienda) si realizza la successione legale nel rapporto di - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 6553 del 18 marzo 2009 La volontà di licenziare il lavoratore può essere comunicata al lavoratore anche in forma indiretta, purché chiara, senza che si debbano adoperare formule sacramentali. In questo senso, la forma scritta del licenziamento prescritta, a pena di inefficacia, è rispettta - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 10629 dell'8 maggio 2009 L'assoggettamento al potere direttivo del datore di lavoro è uno degli indice per riconoscere la subordinazione, ma, nel caso di prestazioni effettivamente semplici e ripetitive, gli elementi da analizzare sono anche la continuità e durata dell'attività, la modalità di erogazione - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 5569 del 6 marzo 2009 Per il calcolo del trattamento di fine rapporto l'onnicomprensività è la regola dettata dalla legge, la quale è derogabile a condizione che la contrattazione collettiva apporti un'eccezione ad essa in modo diretto, chiaro e univoco. Si consolida, il principio - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 3894 del 18 febbraio 2009 L'elemento differenziale tra subordinazione con retribuzione collegata agli utili di impresa e rapporto associativo con apporto di prestazione lavorativa risiede nel contesto pattizio in cui si inserisce l'apporto della prestazione lavorativa, dovendosi verificare l'autenticità del rapporto di associazione, che ha - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 4261 del 20 febbraio 2009 Il rapporto tra amministrazione e società di capitali si colloca nell'ambito del lavoro  parasubordinato. La rinuncia al compenso da parte dell'amministratore potrà essere espressa o tacita ma il compenso non può ritenersi escluso a priori in nome di una  - Leggi tutto...