Corte di Cassazione Sentenza n. 2542 del 30 gennaio 2009 L'assegnazione reiterata ad un lavoratore delle mansioni superiori, inerenti a posti di lavoro vacanti che devono essere coperti dopo l'esito di procedure di selezione e, ciascuna per un periodo inferiore a quello richiesto dall'art. 2103 cod. civ. o dal contratto - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 23700 del 15 settembre 2008 I comportamenti del lavoratore costituenti gravi violazioni dei doveri fondamentali sono sanzionabili con il licenziamento disciplinare a prescindere dalla loro inclusione o meno all'interno del codice disciplinare, ed anche in difetto di affissione dello stesso. Il licenziamento per giusta causa - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 22882 del 9 settembre 2008 Ciò che caratterizza la subordinazione nel lavoro giornalistico è sostanzialmente l'inserimento stabile della prestazione resa dal giornalista nella organizzazione aziendale nel senso che con tale prestazione il datore di lavoro assicura in via stabile o quantomeno per un apprezzabile periodo - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 24660 del 6 ottobre 2008 Nell'ipotesi di  impugnazione stragiudiziale del licenziamento, ex art. 6 della legge 15 luglio 1966 n. 604 a mezzo di telegramma, il lavoratore può essere chiamato a fornire la prova del fatto di aver sottoscritto personalmente l'originale consegnato all'ufficio di partenza, - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21474 del 8 agosto 2008 Con riferimento alle imprese sorte dopo l'entrata in vigore della Legge n. 88 del 1989 esiste la possibilità del cosiddetto doppio inquadramento di un'impresa, trovando applicazione l'art. 2195 c.c. ai fini degli sgravi contributivi e la Legge n. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21540 del 12 agosto 2008 Il vincolo di dipendenza che distingue il rapporto di lavoro subordinato, deve essere ravvisato nella permanente disponibilità del lavoratore ad eseguire le istruzioni del datore di lavoro. Nel caso di specie, riferito ad una ipotesi - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 21579 del 13 agosto 2008 Spetta al datore di lavoro che licenzia per giustificato motivo oggettivo, quale la soppressione del posto di lavoro cui era addetto il lavoratore licenziato, l'onere di provare non solo che al momento del licenziamento non sussiste alcuna posizione - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 26973 dell'11 novembre 2008 Al di fuori dei casi determinati dalla legge ordinaria, esclusivamente la lesione di un diritto della persona concretamente individuato è fonte di responsabilità risarcitoria non patrimoniale. Condizioni di risarcibilità del cosiddetto danno esistenziale sono la lesione di un interesse - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 1715 del 23 gennaio 2009 Qualora il datore di lavoro, nei procedimenti di selezione per la promozione dei dipendenti, non abbia rispettato i principi di correttezza e buona fede è tenuto a risarcire il lavoratore escluso dei danni per la perdita di chance, quantificabili sulla - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 29323 del 15 dicembre 2008 Per la tutela e la sicurezza del lavoratore non è sufficiente affidare alla prudente discrezione di operai, ancorché esperti, l'applicazione di cautele e provvidenze prescritte a loro tutela. Determinati lavori devono essere eseguiti sotto la direzione o la sovraintendenza di - Leggi tutto...