Corte di Cassazione Sentenza n. 2532 del 30 gennaio 2009 Per il datore di lavoro che non aderisce ad una delle organizzazioni sindacali firmatarie del contratto, il giudice di merito, determina la "giusta retribuzione" ai sensi dell'art. 36 Cost. anche assumendo a parametro il contratto collettivo di settore. In - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 5023 del 2 marzo 2009 La momentanea astensione dal lavoro non è sufficiente a integrare un riposo. Per essere tale quest'ultimo deve consentire al lavoratore la reintegrazione delle energie perdute. Tale principio è applicabile anche nei confronti degli autisti e dei lavoratori discontinui. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza  n. 1173 del 19 gennaio 2009 Le disposizioni dei contratti collettivi operano sui contratti individuali di lavoro, dall'esterno come fonte eteronoma di regolamento del rapporto, in concorrenza con la fonte individuale. Esse non s'incorporano automaticamente nel contenuto dei contratti individuali, dando in tal modo luogo - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 1832 del 26 gennaio 2009 In tema di lavoro discontinuo, caratterizzato da attese di non lavoro durante le quali il dipendente può reintegrate con pause di riposo le energie psico-fisiche consumate, è configurabile l'espletamento di lavoro straordinario allorquando, malgrado detta discontinuità, sia convenzionalmente prefissato un - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 1890 del 27 gennaio 2009 In tema di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo, il giudice di merito che si trova ad esaminare diversi episodi rilevanti sul piano disciplinare, non deve valutarli atomisticamente, riconducendoli alle singole fattispecie previste da clausole contrattuali, ma deve - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 1536 del 21 gennaio 2009 Quando la prestazione dedotta in contratto è estremamente elementare, ripetitiva e predeterminata nelle sue modalità di esecuzione, la distinzione tra rapporto di lavoro autonomo e subordinato, non può basarsi sul criterio rappresentato dall'assoggettamento del prestatore all'esercizio del potere direttivo, organizzativo - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 3194 del 9 febbraio 2009 L'onere della prova relativo al compenso per lavoro straordinario ricade sul lavoratore, il quale deve dimostrare lo svolgimento effettivo della prestazione. Non è ammissibile la liquidazione del compenso in via equitativa; è necessario che il diritto fatto valere - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 3710 del 16 febbraio 2009 Non è ravvisabile un'ipotesi di demansionamento ai sensi dell'art. 2103 c.c. nel caso in cui un dipendente di un istituto di credito, con la qualifica di funzionario, sia adibito temporaneamente a mansioni inferiori in quanto nell'accertamento dell'idoneità, successivo a una - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 63 del 7 gennaio 2009 Attraverso l'analisi di un caso di violazione da parte di una società degli obblighi di comunicazione agli uffici del collocamento, la Cassazione distingue le violazioni che assumono un carattere formale da quelle che invece rivestono carattere sostanziale. Solo per le - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 1721 del 23 gennaio 2009 Sono illegittime le clausole elastiche, che consentono al datore di lavoro di determinare unilateralmente l'orario di lavoro in un contratto di part time. Dalla data dell'accertata illegittimità decorre l'integrazione del trattamento economico del lavoratore, se questi dimostra la maggiore penosità - Leggi tutto...