Corte di Cassazione Sentenza n. 10003 del 29 aprile 2009 Quando la promozione è effettuata per selezione, sulla base di criteri di valutazione prestabiliti, il datore di lavoro, per il principio di correttezza e buona fede, ha l'onere di dare adeguata motivazione della scelta e dell'applicazione dei relativi criteri ed
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