Corte di Cassazione Sentenza n. 31487 del 5 dicembre 2018 Perché sia legittimo il licenziamento per scarso rendimento, è necessario non solo che la condotta del lavoratore sia lesiva del dovere di diligenza, ma anche che a tale condotta conseguano risultati inferiori alla media dei colleghi. - Leggi tutto...

Corte di Giustizia Europea Sentenza C-378/17 del 4 dicembre 2018 Quando la norma interna è contraria alla disciplina dettata dalla Direttiva 2000/78 in materia di parità di trattamento occupazionale, il lavoratore deve poter ricorrere a procedure sia giudiziali sia amministrative per la sua disapplicazione. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 30564 del 26 novembre 2018 Il datore di lavoro non è tenuto a riportare nella lettera di licenziamento i precedenti di natura disciplinare che lo hanno spinto ad intimare il licenziamento. Più precisamente la suprema Corte ha deciso che "tale obbligo non sussiste se non - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 30126 del 21 novembre 2018 L’incapacità di intendere l'importanza dell'atto che sta per compiere è sufficiente per annullare le dimissioni del lavoratore. La Suprema Corte ha stabilito che, ai fini della sussistenza di una situazione di incapacità di intendere e di volere (ex art. 428 - Leggi tutto...

Corte d’Appello di Milano Sentenza del 21 novembre 2018 L’errata impugnazione del licenziamento con rito Fornero determina unicamente effetti processuali e non effetti sostanziali; con la conseguenza che il lavoratore non incorre in alcuna decadenza. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 29846/2018 Il professionista è responsabile di inadempimento se asseconda la volontà illecita del cliente. Nel caso di specie, un commercialista non avrebbe dovuto considerare la volontà del cliente di non pagare i contributi dei lavoratori dipendenti per i giorni di assenza dal lavoro non retribuita. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 29629 del 16 novembre 2018 In tema di somministrazione di manodopera, il controllo giudiziario sulle ragioni che la consentono è limitato all’accertamento della loro esistenza. La violazione della disposizione contrattuale secondo la quale il periodo non può essere prorogato per più di sei volte nell’arco - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 29407 del 15 novembre 2018 In materia di appalti pubblici, non è applicabile alle Pubbliche Amministrazioni il regime di responsabilità solidale ex art. 29, D. Lgs. n. 276/2003, in caso di omesso versamento dei contributi e premi dovuti dall’impresa appaltatrice in relazione ai lavoratori utilizzati - Leggi tutto...

Cassazione Penale - Sezione IV Sentenza n. 51530 del 15 novembre 2018 In caso di infortunio sul lavoro, ove sia assente il capocantiere delegato ad assicurare il rispetto e l’osservanza delle norme di prevenzione degli infortuni sul lavoro, la responsabilità ricade sul legale rappresentante della società datrice di lavoro per - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 28926 del 12 novembre 2018 Non sussiste discriminazione di genere correlata alle tutele poste dall’art. 35 del D. Lgs. n. 198/2006 circa il licenziamento di un uomo nel periodo dell’anno susseguente alla celebrazione del matrimonio, in quanto la diversità di trattamento risulta giustificata dall’esigenza di - Leggi tutto...