Corte di Cassazione Sentenza n. 26675 del 22 ottobre 2018 Quando il giudice accerta il difetto di giustificazione del licenziamento “intimato per motivo oggettivo consistente nell’inidoneità fisica o psichica del lavoratore”, il lavoratore deve essere reintegrato. L’art. 18, comma 7 della Legge n. 300/70, introdotto dall’art. 1. Legge n. 92 - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 26013/2018 Se la fattispecie è tipizzata nel Ccnl applicato in azienda, si ammette la possibilità di licenziare un lavoratore che ha “proferito epiteti ingiuriosi nei confronti di terzi dipendenti”. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 24755 dell’8 ottobre 2018 Il criterio di scelta unico della possibilità di accedere al prepensionamento, nelle procedure collettive di riduzione di personale, è applicabile a tutti i dipendenti dell'impresa e non solo ai dipendenti dei settori aziendali di manifestazione della crisi cui il datore di - Leggi tutto...

Tribunale di Cassino Sentenza dell’8 ottobre 2018 Quando il lavoratore fa espressa richiesta di audizione, contestualmente alla comunicazione di giustificazioni scritte, il datore di lavoro non può infliggere la sanzione disciplinare prima di concedergli l’audizione. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Sentenza n. 24118 del 3 ottobre 2018 E’ legittimo il licenziamento comminato al dipendente che si rifiuta di svolgere mansioni inferiori al livello di appartenenza. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 23878 del 2 ottobre 2018 Illegittimo il licenziamento per giusta causa di un venditore motivato dall’aver seguito pratiche e procedure irregolari, nel caso in cui tale condotta si evinca da un contesto ambientale aziendale caratterizzato da condotte non ortodosse e spregiudicate, tollerate e, in un - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 23347 del 27 settembre 2018 L’individuazione dei lavoratori da licenziare in seguito ad una procedura collettiva di riduzione di personale, deve tener conto del concetto di professionalità equivalente (concetto diverso alla identità delle mansioni). - Leggi tutto...

Corte Costituzionale Comunicato 26 settembre 2018 E’ illegittimo l’art. 3, co. 1, del D. Lgs. n. 23/2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella parte – non modificata dal successivo Decreto Legge n. 87/2018, cosiddetto “Decreto dignità” – che determina in modo rigido l’indennità spettante al - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 23022 del 26 settembre 2018 Anche in vigenza di un contratto di solidarietà difensivo, è ammesso il licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, irrogato sulla base di una riorganizzazione aziendale volta a migliorare la produttività e a riequilibrare la situazione economico-finanziaria dell’impresa. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Sentenza n. 22677 del 25 settembre 2018 Il lavoratore adibito a mansioni ritenute incompatibili con il proprio stato di salute può chiedere al datore di lavoro di essere destinato a compiti adeguati al suo stato, ma non può rifiutarsi di eseguire la prestazione, salvo - Leggi tutto...