Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Sentenza n. 19860 del 26 luglio 2018 In caso di assunzione con contratto a termine finalizzato alla sostituzione di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto di lavoro, è legittimo: - fissare un termine con riferimento alla non prefissata data di rientro del - Leggi tutto...

Corte Costituzionale Sentenza n. 173 del 23 luglio 2018 Se l’autonomo continua a lavorare anche dopo aver maturato il diritto a pensione, e questo comporta per qualche motivo una riduzione dell’assegno previdenziale, il lavoratore avrà comunque diritto alla pensione a lui più favorevole, applicando il principio della sterilizzazione degli anni - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 19511 del 23 luglio 2018 Si ribadisce che il termine di decadenza per l’azione di regresso da parte dell’Inail è triennale. Per ciò che attiene al nesso causale tra la condotta del datore di lavoro e l’infortunio occorso al dipendente, la suprema Corte stabilisce che - Leggi tutto...

Corte Costituzionale Sentenza n. 158 del 13 luglio 2018 La Corte Costituzionale è intervenuta in materia di trattamento di maternità e congedo straordinario per assistenza di coniuge o figlio disabili. LA NORMATIVA La norma contenuta nell’art. 24, co. 3, del D. Lgs. 26 marzo 2001, n. 151 (Testo unico delle - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 18405 del 12 luglio 2018 Se norme sono poco chiare e/o le prassi contrastanti è possibile invocare l’esclusione delle sanzioni fiscali. Lo ribadisce, una sentenza relativa a un procedimento di carattere tributario. In pratica, se il contribuente commette errori fiscali a causa di difficoltà interpretative - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 18268 dell’11 luglio 2018 E’ legittimo l’inserimento del patto di prova, anche per prestazioni con identità di mansioni all’interno di più contratti di lavoro successivi, stipulati con diversi datori nell’ambito di un appalto, ma solo se vi è la necessità per il datore di verificare, - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Ordinanza n. 18261 dell’11 luglio 2018 I Giudici di legittimità, alfine di valutare l’integrazione o meno della giusta causa di licenziamento, devono verificare la gravità della condotta, sia in astratto (rispetto alle previsioni pattizie e alla nozione legale di cui all’art. 2119 c.c.) sia in concreto (in - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Sentenza n. 18262 dell’11 luglio 2018 Ai fini della qualificazione o riqualificazione di un rapporto di lavoro il giudice deve attribuire valore prevalente al comportamento tenuto dalle parti nell’attuazione del rapporto stesso. Ciò a prescindere dal fatto che pur volendo attuare un rapporto di - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione Sesta Ordinanza n. 18293 dell’11 luglio 2018 E’ legittimo il licenziamento per giusta causa (ex articolo 2119 cod. civ.) del lavoratore che, ottenuti i permessi ai sensi della Legge 104/1992, viene trovato in una nota località turistica. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Ordinanza n. 18268 dell’11 luglio 2018 E’ legittimo il licenziamento irrogato al termine del periodo di prova al dipendente che ha svolto le stesse mansioni per più datori nell’appalto perché deve ritenersi legittimo il patto di prova. In questo senso la Suprema Corte ha - Leggi tutto...