Corte di Cassazione - sez. lav. Sentenza n. 4984 del 4 marzo 2014 Ricorre giusta causa di licenziamento in caso di «utilizzo improprio» dei permessi ex art. 33 della legge n. 104/1992. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione – Sezione Lavoro Sentenza n. 5322/14 depositata il 7 marzo Non sono esigibili i contributivi nei confronti di un’impresa, dotata di personalità giuridica e con familiare socio. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 5297 depositata il 6 marzo 2014 Il perfezionamento di un contratto di lavoro subordinato può avvenire anche solo per fatti concludenti nei confronti di un soggetto giuridico «non personificato», quale è il condominio. In questo caso, l’esercizio del potere direttivo nei confronti del lavoratore - Leggi tutto...

Corte di Cassazione – Sezione lavoro Sentenza n. 5289/14 depositata il 6 marzo 2014 La diversa natura e funzione dei due istituti e delle correlate indennità, giustifica il diverso trattamento ai fini contributivi. In particolare si ribadisce che: - la trasferta determina uno spostamento temporaneo e occasionale dal luogo di - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 9693 del 27 febbraio 2014 E’ penalmente responsabile il datore di lavoro se si limita a suggerire ai suoi dipendenti la lettura del Piano operativo di sicurezza, scaricando sugli stessi l’obbligo di formazione e informazione. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione – Sezione lavoro Sentenza n. 4978/14 depositata il 4 marzo 2014 Per usufruire di assistenza legale gratuita, il dipendente pubblico deve comunicare tempestivamente al proprio datore di lavoro tale intenzione; diversamente decade dal diritto. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione - Sezione VI Civile – L Ordinanza n. 5001/14 depositata il 4 marzo 2014 In caso di esercizio di attività in forma d’impresa ad opera di commercianti, artigiani o di coltivatori diretti contemporaneamente all’esercizio di attività autonoma per la quale è prevista l’iscrizione obbligatoria alla gestione previdenziale - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 2837 del 7 febbraio 2014 Il tempo impiegato per indossare la divisa deve essere retribuito, laddove il datore di lavoro disciplini il tempo e il luogo di esecuzione, o si tratti di operazioni di carattere strettamente necessario e obbligatorio per lo svolgimento dell'attività lavorativa. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 301 del 9 gennaio 2014 L’art. 18 della legge n. 300/1970, come riformato dall’art. 1 della Legge n. 92/2012, e che contiene disposizioni a tutela del lavoratore da applicare in caso di dichiarazione di licenziamento illegittimo, non ha efficacia retroattiva. La circostanza che il co. - Leggi tutto...

Corte di Cassazione Sentenza n. 172/2014 In caso di mobbing al dipendente da parte del datore di lavoro e riconoscimento del risarcimento per danno biologico, non consegue automaticamente anche il danno alla professionalità. Resta onere del dipendente dimostrare l’eventuale danno alla professionalità, non potendo essere considerato in re ipsa - Leggi tutto...